Faktor-faktor Mempengaruhi Kinerja Organisasi Sektor Publik
DOI:
https://doi.org/10.55623/au.v5i2.360Keywords:
Audit Kinerja, Sumber Daya Manusia, EfisiensiAbstract
Penelitian dilaksanakan dengan tujuan untuk Faktor-faktor mempengaruhi Kinerja pengawai di organisasi sektor publik di Puskesmas Rumbia Tengah operasional Puskesmas Rumbia Tengah. Metode yang digunakan meliputi pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara dengan staf medis dan administratif, serta analisis dokumen terkait. Audit fokus pada manajemen keuangan, penyediaan layanan kesehatan, pengelolaan informasi pasien, serta kepatuhan terhadap regulasi kesehatan yang berlaku. Hasil audit menunjukkan bahwa Puskesmas Rumbia Tengah secara umum telah mematuhi standar operasional prosedur dan kebijakan yang telah ditetapkan. Namun, ditemukan beberapa temuan yang perlu perbaikan, seperti manajemen stok obat yang belum optimal, pemeliharaan fasilitas yang perlu ditingkatkan, serta perlunya peningkatan pelatihan dan pengembangan staf medis dalam menyediakan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Rekomendasi telah disusun untuk meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya, memperbaiki manajemen stok obat, menguatkan pemeliharaan fasilitas, serta meningkatkan pemahaman dan kepatuhan terhadap regulasi kesehatan. Langkah-langkah ini diharapkan dapat membantu Puskesmas Rumbia Tengah dalam menyediakan pelayanan kesehatan yang lebih baik dan lebih efektif bagi masyarakat setempat.
Downloads
References
Sarjono, Haryadi dan Winda Julianita. (2011). SPSS VS LISREL. (Sebuah Pengantar, Aplikasi untuk Riset). Jakarta: Salemba Empat.
Sawyers; Lawrence B; Mortimer A; James H. (2005). Sawyer’s Internal Auditing. (Alih bahasa: Desi Andharini). Buku 1 Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
arta: PT Gramedia Pustaka Utama. Siagian, Sondang P. (2004). Audit Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara. Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 3.
Setiawati, Y. H., Endaryono, B. T., & Priyanto, M. A. (2020). Peranan Manager Opersional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT Pesat Jaya Persada Kabupaten Bogor. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 2(1), 55-68
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta. . (2010). Metode Penelitian untuk Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Universitas Negeri Yogyakarta. (2012). Pedoman Penulisan Tugas Akhir Jurusan Pendidikan Akuntansi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
.Willy Susilo. (2002). Audit Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Virgistatama Binemega.
Herzberg, F. (1968). Work and the Nature of Man. Cleveland: World Publishing.
Northouse, P. G. (2016). Leadership: Theory and Practice. Sage Publications.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior. 15th Edition. Pearson.
Spector, P. E. (2008). Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice. 5th Edition. Wiley. Wright, B. E., & Pandey, S. K. (2010). Transformational leadership in the public sector: Does structure matter? Journal of Public Administration Research and Theory, 20(1), 75-89.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sainal Abidin, Muhammad Basri L
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.